반응형 근로자권리1 직장 내 괴롭힘 신고 처리 방법 및 과정 안내 직장 내 괴롭힘 신고 처리 방법 및 과정 안내근로자의 권리 보호를 위한 신고 절차와 회사의 의무📌 목차1. 직장 내 괴롭힘의 정의 및 법적 근거2. 신고 방법 및 절차3. 회사의 조사 및 조치 의무4. 신고자 보호와 불이익 처우 금지5. 구제 절차 및 법적 대응6. 고용노동부에 신고하는 방법7. 직장 괴롭힘 예방과 기업의 역할8. 도움이 되는 기관 및 유용한 정보 (★2배 분량)1. 직장 내 괴롭힘의 정의 및 법적 근거직장 내 괴롭힘은 근로기준법 제76조의2에 따라 명확히 금지된 행위로, 근로자가 근무 중 신체적 또는 정신적 고통을 받거나 근무환경이 악화되는 모든 행위를 포괄합니다. 특히 직급, 고용형태, 연령 등의 우월한 지위를 이용하여 반복적으로 압박하거나 차별하는 행위는 법적으로 규제 대상입니다... 2025. 7. 12. 이전 1 다음 반응형
